Neue Urteile

plädoyer 06/2017 vom

Zivilrecht



Aufhebungsvertrag: Bei Ungültigkeit normale Kündigung



Ein Vertrag auf Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen ist ungültig, wenn sich 

eine Angestellte nicht aller Konsequenzen bewusst war, die der Aufhebungsvertrag für sie hatte. Ist der Vertrag ungültig, ist von einer ­ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber auszugehen.



Sachverhalt:

[...]

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