Ouvrière licenciée car son ami travaille chez la concurrence. En

l’espèce: aucun risque de violation du secret de fabrication, donc

licenciement abusif.

(Jugement du Tribunal des Prud’Hommes du canton de Genève du 21 août 2002 dans la cause M c/G)



Faits (résumé):

T a été engagée par E le 1er juillet 2001 en qualité d’ouvrière. A, l’ami intime de T, travaillait au service de F. E et F font partie du groupe horloger X. T s...