1. Einleitung

Eine arbeitgeberseitige Kündigung stellt für die meisten Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer ­einen schwerwiegenden Eingriff dar und führt, sofern nicht sogleich wieder eine neue und gleichwertige Stelle gefunden wird, zu erheblichen finanziellen Einbussen. Zu den materiellen Einschnitten kommen nicht selten nachhaltige persönliche Schwierigkeiten hinzu, besonders dann, wenn die Kündigung als ungerecht empfunden wird. D...