Arbeitsrecht

Fristlose Entlassung nach Entwendung von Daten zulässig

Besonders schützenswerte Gesundheitsdaten unter­liegen dem Datenschutz und dem Arztgeheimnis. Ihre  Entwendung rechtfertigt eine sofortige Entlassung.

Sachverhalt

Eine Assistentin einer Aargauer Praxis kündigte. Sie zeigte den Arzt bei den Behörden wegen angeblichen Fehlverhaltens an und na...